Supposons que votre organisation a un poste de marketing à pourvoir, et que votre jeune voisin vient d'obtenir brillamment son diplôme dans cette branche. Seriez-vous disposé à le recommander au service du personnel, rendant ainsi à votre organisation un service bien récompensé ?
C'est une question que nous posons chaque jour à nos clients. Pourquoi ? Parce que c'est un moyen d'abaisser les coûts par embauche, et d'en améliorer la qualité. La solution, c'est le recrutement par recommandation interne, en anglais Referral Recruitment.
Le recrutement par recommandation personnelle d'employés de l'entreprise est une méthode éprouvée entre toutes. Elle redevient de plus en plus populaire chez les entreprises comme chez les agences de recrutement. On demande aux membres du personnel, souvent avec un élément de jeu et/ou de récompense, d'ouvrir l'œil pour repérer des collaborateurs potentiels.
Si vous reconnaissez les objections ci-dessus, réinitialisez et essayez quand même le recrutement par recommandation interne. Succès garanti !
Avec notre portail Referral Recruitment, vous appliquerez cette méthode de recrutement de façon stratégique et vous en ferez un élément fixe de votre processus de recrutement. Vous prévenez aussi les effets indésirables d'initiatives de recrutement improvisées et non contrôlées de la part du personnel. Non seulement votre organisation, mais aussi votre personnel profite du portail OTYS Referral Recruitment.
Moi aussi, je désire bénéficier des avantages du recrutement par recommandation interne.
OTYS Go! est un logiciel de recrutement basé dans le cloud. Comme la plateforme Recruiting Technology est modulaire, elle peut servir à différents groupes cibles.
OTYS, fournisseur de logiciel pour le recrutement, la sélection, le travail temporaire et intérimaire, facilite la repérabilité en ligne de votre site Web.
OTYS, en bientôt 20 ans, est devenu une société solide comptant plus de 1 000 clients et plus de 15 000 utilisateurs dans 25 pays du monde entier.