Outils de sourcing

Grâce à la technologie de recherche unique d’Actonomy, vous pouvez trouver une aiguille dans une botte de foin. Cette technologie cherche également dans les documents des candidats, donc cela vous permet de trouver chaque expérience ou compétence. Même la recherche des synonymes est possible.

• Recherche Multi localisation
  À partir de votre propre système OTYS vous pouvez chercher dans plusieurs sources, comme par exemple LinkedIn.
• Recherche Booléenne
  Profitez de la recherche booléenne, mais sans les paramètres compliqués.

Avec l'extension OTYS LinkedIn Manager vous pouvez facilement chercher dans LinkedIn via des critères et des mots clés spécifiques. Vous pouvez enregistrer des profils dans votre base de données et ajouter des commentaires.

• Favoris
  Marquez les candidats favoris et faites ainsi une liste restreinte.
• Sauvegarder des recherches
  Recherches courantes peuvent être enregistrés facilement et même mis à la disposition des collègues.

Faites profiter au maximum de votre réseau personnel. Via notre portail de cooptation vous pouvez donner la possibilité à vos collaborateurs de proposer des candidats. Via un élément de jeu et récompense, vous stimulez la présentation de nouveaux talents. Ainsi vous augmentez l’engagement et vos postes vacants sont pourvu plus rapidement.

• Programme de récompense
  Vos employés gagnent des points pour chaque candidat proposé.
• Valoriser des points
  Les achats directs dans votre boutique en ligne en utilisant les points gagnés.
• Classement publique
  Publiez la liste de vos meilleurs ambassadeurs et encouragez encore plus vos employés.
  

Saisissez vos offres d’emploi directement dans votre base de données et/ou permettez vos clients de les saisir directement via le site-web. Publiez vos offres sur votre site, ou cherchez d’abord dans votre propre base de candidats.

• Profils de postes
  Toujours les mêmes emplois à pourvoir ? Choisissez un modèle de poste récurrent pour ouvrir rapidement un nouveau poste.
• Critères de matching
  Attribuez des critères à vos offres et trouvez directement des candidats appropriés dans votre base de données.
• Statuts de candidature
  Vous pouvez voir facilement les candidats dans chaque phase de votre processus.