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Repérabilité en ligne

Un beau site Web, des textes qui accrochent, c'est bien, mais ce n'est pas tout (à fait). La repérabilité en ligne en par Google et autres moteurs de recherche pose des exigences précises. OTYS peut vous aider sur ce point. OTYS a une longue expérience du marché de l'emploi et plus de 1 900 sites en ligne, et sait exactement que faire pour confirmer et consolider votre place sur le marché. En exploitant les résultats de ces analyses pour décider vos actions, vous verrez vite que votre repérabilité augmente ! Vous ne savez pas par quel bout commencer ? OTYS, si …:-)

Éléments Démarrage Optimisation Continu
Contrôle technique  v  v  v
Contrôle de vitesse  v  v  v
Implémentation de l'outillage d'analyse  v  v  v
Configuration des objectifs pertinents  v  v  v
Contrôle des URL, en-têtes, titres et descriptions  v  v  v
Étude des mots-clés de recherche  v  v  v
Analyse Web  v  v  v 
Rapports et évaluation  v  v  v 
  Démarrage Optimisation Continu 
Optimisation technique, vitesse et HTML    v  v
Optimisation des en-têtes, titres et descriptions    v  v
URL favorables aux moteurs de recherche    v  v
Landing pages optimisées    v  v
Recommandations pour les textes d'offres d'emploi    v  v
Stratégie de contenus sur la base de l'analyse des mots-clés de recherche    v  v
Rapports et évaluation    v  v
  Démarrage Optimisation  Continu 
Monitorer et évaluer chaque mois      v
Optimisation continue      v
  Demander Demander Demander

Van Storm Recruitment

« J'ai accumulé plus de 10 ans d'expérience d'OTYS, dans plusieurs entreprises. OTYS GO! offre des possibilités très étendues comme solution totale pour la documentation et le monitoring de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi et de la gestion des relations client. »

Eric Schiphorst

Techmatch

« OTYS nous aide à mener à bien nos processus de recrutement avec efficacité. La connexion entre notre site et l'application fonctionne très bien pour nous, et grâce aux possibilités de recherche avancées de la base de données de candidatures, nous arrivons à trouver exactement la personne qu'il nous faut. »

Jan van Vroenhoven

Independent Recruiters

« Notre collaboration étroite avec OTYS pour mieux exploiter le logiciel a fait de nous une meilleure entreprise. »

Olfertjan Niemijer

Jobco Support

« OTYS traite ses clients comme des hôtes bienvenus, avec hospitalité. On sent l'importance attachée à améliorer tous les jours tous les aspects de l'expérience client. Pour Jobco Support, c'est précieux ! »

Anja Veldhuizen

DDD Personeel

« La recherche des bons profils de candidature coûte beaucoup de temps, et le temps alloué est en général insuffisant. Maintenant, ce problème appartient au passé. La recherche automatique des profils nous gagne énormément de temps. Grâce à l'intégration avec OTYS, les critères d'appariement et les profils sont associés aux postes vacants appropriés. Mes recruteurs les trouvent sans aucune peine. »

Maarten Beemer

GO RH

« J'utilise Otys depuis 2011 et c'est un outil très complet et centralisé qui permet de ne pas utiliser différents outils pour la gestion quotidienne.
Il facilite la  communication, il permet plus de réactivité et il est adaptable selon notre organisation et notre image.

J'avais fait des recherches sur plusieurs outils et c'est le seul qui propose cette centralisation. »

Eddy MORGANTE

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Concernant OTYS

OTYS, en bientôt 20 ans, est devenu une société solide comptant plus de 1 000 clients et plus de 15 000 utilisateurs dans 25 pays du monde entier.

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