Rien qu'aux Pays-Bas, la population professionnelle a le choix de plusieurs centaines de milliers de postes à pourvoir. Votre site d'emplois propose les meilleures offres en même temps que la meilleure expérience pour l'utilisateur. Non ?
Tout est possible ! Qu'est-ce qui convient à votre modèle d'entreprise ? Vous pourriez mettre en place un site d'emplois gratuit pour générer du trafic sur le site, proposer le placement payant d'offres d'emploi, ou exploiter les possibilités de publicités ou de profils d'entreprise à haute visibilité ? OTYS peut vous aider ! Supposons que avez une base de données de candidats et non d'emplois. Vous pourriez rendre les CV accessibles à la recherche sous forme anonymisée. Ceci attirera les employeurs sur votre site et les encouragera à s'inscrire (contre paiement) à votre base de données de CV. Grâce à vos connexions avec divers partenaires, vos clients peuvent payer directement, ou vous pouvez proposer différentes options de crédit ou de produits combinés. Vous offrez ainsi un modèle de paiement très accessible et vous n'avez pas à vous occuper de la maintenance des connexions.
Commencer par le commencement. Le secret d'un site d'emplois est qu'il propose un grand nombre de d'offres afin d'attirer un grand nombre de visiteurs, qui à leur tour généreront la clientèle payante. Sans offres d'emploi, pas de visiteurs sur le site, et sans visiteurs, pas d'offres. Est-ce la poule, ou est-ce l'œuf ? Nous le savons, il faut commencer quelque part. Par exemple avec OTYS Multiposting Framework : les quelque 1 200 clients d'OTYS peuvent alors reposter leurs offres sur votre site. Un clic suffit.
L'essentiel, c'est la visibilité. Votre site d'emploi, il faut avant tout que les gens le trouvent. Nous le savons et vous disposerez donc d'outils d'optimisation pour le référencement dans les moteurs de recherche, ainsi que d'outils de communication et de recrutement pour attirer l'attention de votre groupe cible sur vos offres d'emploi. Ils seront complétés de fonctions d'alerte et de modalités de recherche intelligente pour une expérience optimale de l'utilisateur. Et n'oublions pas les modules Blog, Événements, Actualités et Mailing. Le résultat est clair : avec l'outillage d'OTYS, vous touchez votre groupe cible et vous retenez son attention.
OTYS Go! est un logiciel de recrutement basé dans le cloud. Comme la plateforme Recruiting Technology est modulaire, elle peut servir à différents groupes cibles.
OTYS, fournisseur de logiciel pour le recrutement, la sélection, le travail temporaire et intérimaire, facilite la repérabilité en ligne de votre site Web.
OTYS, en bientôt 20 ans, est devenu une société solide comptant plus de 1 000 clients et plus de 15 000 utilisateurs dans 25 pays du monde entier.