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Construire des sites d'emplois avec OTYS !

Rien qu'aux Pays-Bas, la population professionnelle a le choix de plusieurs centaines de milliers de postes à pourvoir. Votre site d'emplois propose les meilleures offres en même temps que la meilleure expérience pour l'utilisateur. Non ? 

Modèle d'entreprise ?

Tout est possible ! Qu'est-ce qui convient à votre modèle d'entreprise ? Vous pourriez mettre en place un site d'emplois gratuit pour générer du trafic sur le site, proposer le placement payant d'offres d'emploi, ou exploiter les possibilités de publicités ou de profils d'entreprise à haute visibilité ? OTYS peut vous aider ! Supposons que avez une base de données de candidats et non d'emplois. Vous pourriez rendre les CV accessibles à la recherche sous forme anonymisée. Ceci attirera les employeurs sur votre site et les encouragera à s'inscrire (contre paiement) à votre base de données de CV. Grâce à vos connexions avec divers partenaires, vos clients peuvent payer directement, ou vous pouvez proposer différentes options de crédit ou de produits combinés. Vous offrez ainsi un modèle de paiement très accessible et vous n'avez pas à vous occuper de la maintenance des connexions.

Résultats

Commencer par le commencement. Le secret d'un site d'emplois est qu'il propose un grand nombre de d'offres afin d'attirer un grand nombre de visiteurs, qui à leur tour généreront la clientèle payante. Sans offres d'emploi, pas de visiteurs sur le site, et sans visiteurs, pas d'offres. Est-ce la poule, ou est-ce l'œuf ? Nous le savons, il faut commencer quelque part. Par exemple avec OTYS Multiposting Framework : les quelque 1 200 clients d'OTYS peuvent alors reposter leurs offres sur votre site. Un clic suffit.

Marketing & expérience utilisateur

L'essentiel, c'est la visibilité. Votre site d'emploi, il faut avant tout que les gens le trouvent. Nous le savons et vous disposerez donc d'outils d'optimisation pour le référencement dans les moteurs de recherche, ainsi que d'outils de communication et de recrutement pour attirer l'attention de votre groupe cible sur vos offres d'emploi. Ils seront complétés de fonctions d'alerte et de modalités de recherche intelligente pour une expérience optimale de l'utilisateur. Et n'oublions pas les modules Blog, Événements, Actualités et Mailing. Le résultat est clair : avec l'outillage d'OTYS, vous touchez votre groupe cible et vous retenez son attention.

Van Storm Recruitment

« J'ai accumulé plus de 10 ans d'expérience d'OTYS, dans plusieurs entreprises. OTYS GO! offre des possibilités très étendues comme solution totale pour la documentation et le monitoring de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi et de la gestion des relations client. »

Eric Schiphorst

Techmatch

« OTYS nous aide à mener à bien nos processus de recrutement avec efficacité. La connexion entre notre site et l'application fonctionne très bien pour nous, et grâce aux possibilités de recherche avancées de la base de données de candidatures, nous arrivons à trouver exactement la personne qu'il nous faut. »

Jan van Vroenhoven

Independent Recruiters

« Notre collaboration étroite avec OTYS pour mieux exploiter le logiciel a fait de nous une meilleure entreprise. »

Olfertjan Niemijer

Jobco Support

« OTYS traite ses clients comme des hôtes bienvenus, avec hospitalité. On sent l'importance attachée à améliorer tous les jours tous les aspects de l'expérience client. Pour Jobco Support, c'est précieux ! »

Anja Veldhuizen

DDD Personeel

« La recherche des bons profils de candidature coûte beaucoup de temps, et le temps alloué est en général insuffisant. Maintenant, ce problème appartient au passé. La recherche automatique des profils nous gagne énormément de temps. Grâce à l'intégration avec OTYS, les critères d'appariement et les profils sont associés aux postes vacants appropriés. Mes recruteurs les trouvent sans aucune peine. »

Maarten Beemer

GO RH

« J'utilise Otys depuis 2011 et c'est un outil très complet et centralisé qui permet de ne pas utiliser différents outils pour la gestion quotidienne.
Il facilite la  communication, il permet plus de réactivité et il est adaptable selon notre organisation et notre image.

J'avais fait des recherches sur plusieurs outils et c'est le seul qui propose cette centralisation. »

Eddy MORGANTE

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Concernant OTYS

OTYS, en bientôt 20 ans, est devenu une société solide comptant plus de 1 000 clients et plus de 15 000 utilisateurs dans 25 pays du monde entier.

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