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OTYS Go! Sélection & Procédure

En matière de sélection, OTYS Go! offre une infinité de possibilités. Et cela vaut non seulement pour la réalisation effective d'une sélection, mais aussi pour la procédure par laquelle les candidats sont sélectionnés. Pour que ce processus se déroule sans heurts, il est bon d'avoir une vue d'ensemble et de disposer de toutes les options de communication. Découvrez ci-dessous les options de la plateforme de recrutement d'OTYS. Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous !

La sélection vue par OTYS

L'utilisation de critères de correspondance permet d'effectuer des sélections parmi les différentes possibilités de recherche dans votre base de données. Toutefois, le logiciel de recrutement d'OTYS offre également d'autres solutions plus automatisées. Prenez par exemple la fonctionnalité « Hunt & Select ». Celle-ci vous permet d'établir en un rien de temps une liste de présélection sur la base du poste vacant, et d'évaluer dans la foulée les candidats en examinant leurs CV mais aussi en passant au crible d'autres détails. Envie d'en savoir plus sur cette fonctionnalité ? Regardez la vidéo ci-dessous !

Procédures des candidats

Afin de pouvoir suivre correctement les procédures des candidats et d'en avoir une vue d'ensemble, OTYS a développé le module Procédure dans son système de recrutement. Ici, le poste vacant et le candidat se rejoignent pour ainsi dire et vous pouvez immédiatement voir quel candidat se trouve à quel stade de quelle procédure. En instaurant des filtres, vous pouvez créer un aperçu de ce qui compte pour vous ou votre équipe et le placer directement sur votre tableau de bord personnel sous forme de widget. À l'aide des tableaux Kanban, vous rendez les choses encore plus visuelles. 

La communication dans votre processus de sélection

Pour pouvoir sélectionner effectivement les candidats, la communication est incontournable. Qu'elle se passe en ligne, hors ligne ou encore sous forme de vidéo, par exemple. OTYS propose dans la plateforme de recrutement un chat vidéo en ligne, qui peut être lancé à partir d'un dossier de candidat ou d'un point de l'agenda. Vous n'avez ainsi plus besoin d'utiliser des outils séparés et vous pouvez tout contrôler à partir d'un seul système. Le candidat ne doit d'ailleurs pas « utiliser » OTYS, il sera dirigé vers votre site Web pour y suivre la vidéoconférence.

Van Storm Recruitment

« J'ai accumulé plus de 10 ans d'expérience d'OTYS, dans plusieurs entreprises. OTYS GO! offre des possibilités très étendues comme solution totale pour la documentation et le monitoring de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi et de la gestion des relations client. »

Eric Schiphorst

Techmatch

« OTYS nous aide à mener à bien nos processus de recrutement avec efficacité. La connexion entre notre site et l'application fonctionne très bien pour nous, et grâce aux possibilités de recherche avancées de la base de données de candidatures, nous arrivons à trouver exactement la personne qu'il nous faut. »

Jan van Vroenhoven

Independent Recruiters

« Notre collaboration étroite avec OTYS pour mieux exploiter le logiciel a fait de nous une meilleure entreprise. »

Olfertjan Niemijer

Jobco Support

« OTYS traite ses clients comme des hôtes bienvenus, avec hospitalité. On sent l'importance attachée à améliorer tous les jours tous les aspects de l'expérience client. Pour Jobco Support, c'est précieux ! »

Anja Veldhuizen

DDD Personeel

« La recherche des bons profils de candidature coûte beaucoup de temps, et le temps alloué est en général insuffisant. Maintenant, ce problème appartient au passé. La recherche automatique des profils nous gagne énormément de temps. Grâce à l'intégration avec OTYS, les critères d'appariement et les profils sont associés aux postes vacants appropriés. Mes recruteurs les trouvent sans aucune peine. »

Maarten Beemer

GO RH

« J'utilise OTYS depuis 2011 et c'est un outil très complet et centralisé qui permet de ne pas utiliser différents outils pour la gestion quotidienne.
Il facilite la  communication, il permet plus de réactivité et il est adaptable selon notre organisation et notre image.

J'avais fait des recherches sur plusieurs outils et c'est le seul qui propose cette centralisation. »

Eddy MORGANTE

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Concernant OTYS

OTYS, en bientôt 20 ans, est devenu une société solide comptant plus de 1 000 clients et plus de 15 000 utilisateurs dans 25 pays du monde entier.

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