L'historique d'OTYS

OTYS a été fondé en 2001 par Jorrit Blok.
En observant les méthodes de recrutement, l'avancée d'Internet, l'accessibilité de l'information et avec ses connaissances des nouvelles technologies, il a voulu améliorer et automatiser le processus de recrutement des candidats en mettant en place une solution qui pourrait être utilisée par tous les recruteurs.

Pour cela, OTYS devait répondre à quatre exigences :

• L'accessibilité : Chaque recruteur a accès au logiciel à partir du bureau de son ordinateur.
• Le prix : Chaque recruteur doit être en mesure de payer le logiciel.
• La Simplicité : Le logiciel dispose d'un grand panel de fonctionnalités, mais le recruteur doit être en mesure de les mémoriser et les utiliser facilement et rapidement.
• La Connectivité : Le logiciel doit être compatible avec les nouveaux systèmes et systèmes tiers mis en place par le recruteur.

C'est avec beaucoup de conviction et d'enthousiasme que le logiciel de recrutement et de sélection s'est développé aux Pays-bas et à Prague. L'aventure OTYS a débuté sur le marché néerlandais et s'est traduit par une croissance constante. Il a su répondre aux besoins d'efficacité des recruteurs en fournissant de nouvelles fonctionnalités, tout en maîtrisant leurs coûts.

Mais les idées changent et les besoins évoluent. Pour répondre au mieux aux besoins des recruteurs mais également des candidats, OTYS collabore avec Q-search, un organisme permettant de partager les candidats sur un réseau. OTYS s'associe également avec les Technologies Knollenstein qui permettent le multi-affichage des offres sur les sites-emploi et Textkernel qui permet l'extraction automatique du texte sur les CV. Avec ces partenariats, OTYS donne un réel sens à l'importance de la communauté.

Il n'a pas fallu beaucoup de temps avant qu'OTYS fasse ses premiers pas sur le marché belge. En 2006, le logiciel OTYS est introduit en Angleterre et un peu plus tard aux Etats-Unis. Il est utilisé à la fois pour le recrutement et pour la sélection de candidats dans les agences d'intérim et les cabinets de chasse et de recrutement. Puis, il est mis en place dans les services RH des entreprises telles qu'Audi.

2008 est marquée par l'innovation : De nouveaux partenariats voient le jour. Les Videoboard et les WIQET intègrent leur produit à OTYS et une grande étape est franchie grâce à la technologie Actonomy qui permet la recherche et le matching des offres et des CV.

Avec plus de 550 clients et des milliers d'utilisateurs, OTYS continue sa croissance et s'installe en France fin 2008. En 2010, OTYS continue sur sa lancée et commence à livrer ses premiers clients français.