Améliorez votre site web avec une carte géographique détaillée indiquant l’emplacement de vos postes vacants.
Valorisez votre entreprise ou vos offres d’emploi grâce à des diaporamas assortis d’une bande son.
Adaptez la mise en avant de vos postes (shortlist) en fonction des critères de recherche de vos candidats.
Renforcez les liens avec vos clients en leur offrant d’interagir sur les missions en cours au travers d’un extranet sécurisé.
Offrez aux candidats un espace personnalisé où ils peuvent s’inscrire, postuler et gérer leur profil.
Présentez vos offres d’emploi dans des conditions optimales : mises en avant multiples, flexibilité d’affichage, référencement sur Google, RSS,…
Révélez le facteur X de vos candidats en leur permettant d'ajouter une vidéo à leur candidature.
Maîtrisez l’organisation de vos forums et événements.
Simplifiez la démarche de vos responsables de service ou départements.
Créez votre réseau de recherche et présélection de candidats en proposant à des fournisseurs de présenter des CV pour les recrutements en cours.
Proposez votre site web en cinq langues différentes, tout en maintenant la configuration et la structure du site.
Diffusez vos offres d’emploi sur n’importe quel site.
Dynamisez votre site de recrutement en ajoutant des petites applications et des vidéos YouTube à partir de votre gestionnaire de contenu.
Economisez le temps de saisie des annonces sur les Sites emploi.
Ciblez votre communication en créant des sites web visant des marchés ou filières spécifiques, à partir d’un seul système OTYS.
Permettez aux candidats d'être averti automatiquement des nouvelles offres d'emploi correspondant à leurs critères.