Recrutement réseaux sociaux
Recrutement réseaux sociaux: Les réseaux sociaux sont un phénomène planétaire qui chamboule les habitudes de communication dans bien des domaines. En matière de recrutement les réseaux sociaux on aujourd'hui pris une importance considérable. OTYS vous propose un grand nombre d'outils pour optimiser votre recrutement réseaux sociaux.Les enjeux du recrutement réseaux sociaux
Le recrutement réseaux sociaux passe par des réseaux sociaux professionnels tels que XING, VIADEO ou Linked'in. Dans une moindre mesure le recrutement réseaux sociaux peut passer par des réseaux sociaux grand public tels que Facebook même si l'usage de ces derniers prette de plus en plus à controverse tant du point de vue de l'éthique que du point de vue de l'efficacité.
Le recrutement réseaux sociaux vient redistribuer les cartes en matière de recrutement. Non seulement il donne accès à des dizaines de millions de candidats potentiels, mais encore il impacte, la façon de communiquer avec les candidats, crée de nouveaux usages de communication et pèse lourd en termes d'image et de réputation.
L'entreprise qui veut maîtriser sont recrutement réseaux sociaux doit donc apprendre à optimiser sa recherche de candidats, apprendre à optimiser sa recherche de compétences, adapter sa relation avec les candidats, inscrire cette relation dans la durée, soigner son image sociale et sa réputation.
Recrutement réseaux sociaux: Les apports d'OTYS
OTYS en recherche d'innovation permanente est bien sûr très impliqué dans les technologies liées aux recrutement réseaux sociaux.
On distingue, actuellement, 3 types de d'applications principales de recrutement réseaux sociaux sur la plate-forme OTYS.
- Recherche pour le recrutement réseaux sociaux: OTYS propose une formation à la recherche de candidats, de compétences et d'experts sur les réseaux sociaux. OTYS propose également un outil pour gagner en productivité dans cette recherche et partager ses efforts avec ses collègues: OTYS Profiler
- Communication pour le recrutement réseaux sociaux: Les réseaux sociaux sont affaire d'échanges, de partage et de communication. OTYS propose différents outils et astuces pour optimiser sa communication. Par exemple:
- la possibilité pour les visiteurs de votre site de le faire connaitre par le biais des réseaux sociaux (Facebook,XING, Viadeo, Linked'in, Orkut, Ning, Del.icio.us,...)
- La possibilités d'insérer un widget vers vos profils et vos groupes sur les réseaux sociaux dans chacun de vos emails.
- La possibilité insérer un blog et certaines fonctionnalités des réseaux sociaux sur votre site.
- Tranfert des informations pour le recrutement réseaux sociaux (grâce à OPEN social): La nouvelle norme OPEN Social, permet un transfert d'informations fluide depuis et vers les réseaux sociaux. OTYS pionnier du recrutement réseaux sociaux a intégré cette norme et développe constamment de nouvelles fonctionnalités autour de cette technologie révolutionnaire. Ainsi OTYS permet par exemple à un candidat de remplir les informations du formulaire de candidature sur votre site à partir de son profil Linked'in. Non seulement cela fait gagner du temps, mais encore, dans le cadre du recrutement réseaux sociaux, cela permet d'approcher des candidats qui n'ont pas de CV et qui, autrement aurait sûrement renoncé à postuler. Ensuite afin d'optimiser votre recrutement réseaux sociaux OTYS assure la mise à jour automatique de votre CVthèque depuis le profil Linked'in du candidat; Grâce au recrutement réseaux sociaux plus besoin de courir après les informations à jour.
Liens utiles pour recrutement réseaux sociaux
- Recrutement réseaux sociaux sur Viadeo: Recrutement Viadeo
- Interface OTYS Linked pour le recrutement réseaux sociaux: OTYS Linked'in
- Livre blanc OTYS sur les réseaux sociaux: Recrutement réseaux sociaux
- Recrutement réseaux sociaux sur Paperblog: Importance des réseaux sociaux pour le recrutement informatique
- Recrutement réseaux sociaux sur Web2Recrutement : Réseaux sociaux pour recruter
A propos d'Open Social
OPEN SOCIAL est une initiative révolutionnaire forgée par Google et les princpaux réseaux sociaux. Celle-ci fait des réseaux sociaux le coeur palpitant de l'information sociale ouvert sur toutes sortes d'applications, de sites et de logiciels, notamment pour le recrutement réseaux sociaux.
